Главная » Дизайн ногтей » Рабочие часы в году по месяцам. Россиян ждут длинные выходные дни в майские праздники

Рабочие часы в году по месяцам. Россиян ждут длинные выходные дни в майские праздники

Первомайские праздники – эти весенние каникулы народ начинает ждать с Нового года, мечтая о выезде на природу, шашлыках, рыбалке или поездке в экзотическую страну. Основное, что всех волнует – сколько дней отдыхать в мае?

В 2017 году на майские праздники, согласно постановлению Минтруда Российской Федерации, гулять будем неделю.

Сколько дней отдыхать на первомайские праздники 2017

Май богат торжествами – именно в этом месяце мы встречаем праздник весны и отмечаем День Победы. Взгляните на схему официальных майских праздничных дней, которые правительство выделило под выходные в 2017 году.

Первомай. Наслаждаться отдыхом будем с 29 апреля по 1 мая – субботу, воскресенье, понедельник.
2, 3, 4, 5 мая – работаем.
День Победы приходится на вторник, поэтому празднуем 4 дня – 6, 7, 8, 9 мая. Шестое и седьмое – календарные выходные, 8 мая – расслабляемся за субботу 7 января, 9 мая – праздник.
10 мая – идем на службу.

Где провести первомайские каникулы

Праздники у нас не сплошные, а разбиты на два блока. Но и в этот краткосрочный отдых можно хорошо провести время.

Дачные выходные

Май – предвестник лета. Погода, как правило, стоит теплая, поэтому выбирайтесь на природу, не пожалеете. И неважно, что это – дача, база отдыха, палатка у реки – главное поближе к солнышку, свежему воздуху, душевному разговору с близкими и друзьями.

Отдых за границей

Вы не стеснены в средствах, с начальством на короткой ноге, дачные развлечения вас не прельщают? Берите отгулы, соединяйте выходные и вперед – за рубеж, навстречу экзотике. Отели и пляжи Кипра, Греции, Египта, Испании, Индии, с недорогим и ненавязчивым сервисом к вашим услугам.

Турне по России

Но вовсе необязательно уезжать за кордон, чтобы нетривиально отдохнуть. Отправляйтесь путешествовать по России или ближайшему зарубежью. Надышитесь стариной, посетив старинные храмы Суздаля или Ярославля, полюбуйтесь карельскими водопадами, побывайте на разводе мостов в Питере или побродите по царицынскому парку в Подмосковье. И много еще всего занятного и увлекательного можно найти поблизости от себя. Выбирайте то, что нравится, в зависимости от предпочтения, расстояния до нужного объекта, капиталов.

Где отдохнуть на День Победы 2017

Если из-за финансовых или житейских проблем, вы не можете никуда уехать на майские дни, не расстраивайтесь, а погрузитесь в культурно-развлекательную программу своего города.

Просмотрите выходную афишу. Выберите и посетите то, что вам интересно: концерты самодеятельности, спортивные соревнования, выставки работ народных умельцев, дегустацию какой-нибудь вкуснятины или выступление звезд под открытым небом с непременным ночным салютом.
А на 9 мая обязательно сходите на военный парад. Посмотрите как пройдут по главной площади курсанты, ветераны, военная техника, бессмертный полк. Желаете присоединиться? Пожалуйста, не возбраняется, в колонне могут идти все желающие.

Майские праздники большие. Хотите успеть все – покопаться в огороде, надышаться кислородом, пообщаться с родственниками, побывать на торжественных мероприятиях? Планируйте свой отдых заранее, времени у вас для этого предостаточно.

Как определяется годовая норма

Прежде всего необходимо дать определение самой нормы. Нормой рабочего времени называется общее количество часов, которые работник обязан отработать в течение определенного периода времени (года, квартала, месяца, недели).

Норма рабочего времени на 2019 год исчисляется в соответствии с порядком, который был установлен приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н (далее — Порядок). Согласно этому нормативному акту, длину недели (норма — 40 часов, но иногда может быть и меньше) необходимо разделить на 5 и умножить на количество трудовых дней в году (при 5-дневной трудовой неделе). Затем из получившейся цифры необходимо вычесть часы, на которые сокращались дни труда перед нерабочими праздниками в течение года (например, перед 9 мая, 8 марта и т. п. рабочие дни сокращаются на 1 час).

Нормы на год рассчитываются до окончания предыдущего календарного года с учетом требований ТК РФ и ежегодно принимаемых постановлений Правительства РФ, касающихся переноса выпадающих на воскресенье или субботу праздничных дней, работа в которые не допускается. При этом постановление, согласно ст. 112 ТК РФ, должно быть принято и введено в действие не позднее чем за месяц до того, как окончится календарный год.

Применительно к 2019 году действует Постановление Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163. Им установлено, что переносятся следующие дни отдыха:

5 января — на 2 мая;
6 января — на 3 мая;
23 февраля на 10 мая.

О количестве рабочих часов в 2019 году

Рассчитывая норму рабочего времени на 2019 год, необходимо учитывать следующие правила:

Воскресенье является выходным независимо от того, на пяти- или шестидневной работе заняты сотрудники. Допускается лишь перенос выходного для отдельных категорий работников на другой день, если предприятие по какой-либо причине не может приостановить свою работу на выходные и кто-то вынужден трудиться в воскресенье или субботу (ст. 111 ТК РФ).
Существует перечень праздничных дней, работа во время которых не производится (установлен ст. 112 ТК РФ). Туда входят новогодние каникулы с 1 по 8 января (без учета 7 января, поскольку это также праздник, когда работа не производится, — Рождество), День Победы (9 мая) и т. д.
Если праздник выпадает на выходной, то день отдыха переносится. Это правило действует всегда, за исключением периода с 1 по 8 января, то есть новогодних каникул и Рождества. Переносы в эти дни автоматически не действуют и каждый год отдельно утверждаются Правительством РФ в соответствии с ч. 5 ст. 112 ТК РФ.
Продолжительность работы в день перед праздником сокращается на 1 час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).

Исходя из этих требований кодекса и с учетом Порядка производится расчет нормы на год. Конкретно общая норма часов рабочего времени на 2019 год составляет:

для недели в 40 часов — 1970 рабочих часа;
для недели в 36 часов — 1772,4 часа;
для недели в 24 часа — 1179,6 часа.

Среднемесячное количество рабочих часов в 2019 году

Общее количество часов мало что говорит о том, как происходит работа по месяцам. Именно поэтому для полного учета необходимо знать, сколько приходится часов работы на месяц. При этом важно учитывать как количество дней в месяце — от 31 в некоторых месяцах года до 28 в феврале (2019 год — невисокосный), так и количество праздников и выходных дней, выпадающих на конкретный месяц. Количество же это может сильно различаться. В частности, на январь выпадает много дополнительных нерабочих дней — это приведет к тому, что занятые на пятидневке отдыхать будут много, а в апреле или октябре нерабочих праздников не будет вообще.

Не знаете свои права?

Соответственно, для планирования рабочего времени может использоваться такая величина, как количество рабочих часов в среднем за месяц. Для этого можно использовать уже приведенные выше данные по общей годовой продолжительности времени труда в часах.

Чтобы узнать среднее число за месяц, нужно разделить это количество на 12 (число календарных месяцев в году). В результате мы получаем следующее:

для 40-часовой недели — 164,16 часа;
для недели в 36 часов — 147,7 часа;
для недели из 24 часов — 98,3 часа.

Другие нормы времени на 2019 год в России

Также в работе бухгалтерии или кадровой службы на предприятии могут потребоваться иные нормы рабочего времени на 2019 год. Вот основные данные для 40-часовой недели:

всего дней, когда осуществляется работа, — 247;
выходных и праздников — 118.

При этом:

в I квартале — 57 рабочих дней, 454 часа;
во II квартале — 59 день, 469 часов;
в III квартале — 66 дней, 528 часов;
в IV квартале — 65 дня, 519 часов.

Приведенные данные касаются России в целом, однако необходимо помнить, что в регионах допускается также объявление локальных нерабочих праздников. В частности, ст. 4 ФЗ «О свободе совести и религиозных объединениях» от 26.09.1997 № 125-ФЗ разрешает это делать местным властям в регионах по ходатайству религиозных организаций. Дополнительно ст. 6 ТК РФ и п. 8 письма Минтруда РФ от 10.06.2003 № 1139-21 позволяют местным органам власти вводить выходные дни и по другим причинам. Единственным ограничением здесь является то, что все связанные с этим потери в доходах или возросшие расходы бюджета должны быть компенсированы за счет того региона, в котором было принято такое решение.

Кроме того, рассчитывая норму часов, нужно не забывать, что она еще зависит от категории работника. В некоторых случаях продолжительность работы — как для недели, так и для дня или смены — должна быть сокращена, даже если в отношении всех остальных сотрудников той же организации действует обычный порядок (то есть 5 дней, в каждом из которых по 8 рабочих часов, итого — 40). В частности, ст. 92 ТК РФ указывает, что для работников с инвалидностью первых 2 групп неделя не может быть больше 35 часов, а для занятых на вредных работах 3 или 4 степени — не более 36 часов. Также ст. 94 указывает, что несовершеннолетние сотрудники не должны трудиться больше, чем установлено по закону (7 часов в день, если 16 лет еще не исполнилось — 5). Все это должно быть учтено при расчете нормы для предприятия и ее дальнейшем применении.

Производственный календарь для планирования и учета рабочего времени на 2019 год

Довольно часто всю информацию, касающуюся рабочего времени, праздников и переносов выходных, оформляют в виде производственного календаря. В отличие от ТК РФ или упомянутого выше Порядка такой календарь не имеет силы нормативного акта и не утверждается официально, но очень удобен для пользования, поэтому его часто применяют на практике. В частности, им может пользоваться бухгалтерия (например, для подсчета оплачиваемых дней по больничному) или кадровая служба (например, для планирования и составления графика отпусков).

Для самостоятельного составления достаточно взять обычный календарь с указанием чисел, месяцев и дней недели и разметить его в соответствии с нормами законодательства и порядком переноса выходных, установленным Правительством РФ. При желании в календаре можно указать даже продолжительность в рабочих часах каждого дня года.

Отдыхать граждане в мае этого года будут четыре дня подряд — с воскресения, 29 апреля, по среду, 2 мая. 9 мая, которое в 2018 году выпало на среду, никуда переноситься не будет — этот день будет выходным, а уже 10 мая, в четверг, россияне вернутся на свои рабочие места.

Выходной в среду, 2 мая, получается за счет переноса на него праздничного выходного дня с 7 января 2018 г., который приходился на воскресенье. За свободный понедельник, 30 апреля, гражданам придется отработать субботу, 28 апреля.

В прошлом году схема майских выходных выглядела иначе: праздничными были определены 1, 8 и 9 мая. Причем, на 8 мая был перенесен выходной из новогодне-рождественских каникул, за счет того, что Рождество в 2017 году пришлось на субботу и не было компенсировано зимой. Таким образом, в 2017 году жители РФ в мае дважды получили удлиненные выходные — первые с 29 апреля по 1 мая (суббота, воскресенье, понедельник), вторые — с 6 по 9 мая (с субботы по вторник).

Кроме того, в этом году россияне будут отдыхать три дня подряд в июне в связи с празднованием Дня России — с воскресенья, 10 июня, по вторник, 12 июня. Выходной с субботы, 9 июня, будет перенесен на понедельник, 11 июня.

График праздничных дней на 2019 год планируется опубликовать в ближайшие месяцы. В пресс-службе а «Газете.Ru» уточнили, что

ведомство «планирует подготовить и разместить на общественное обсуждение проект постановления , закрепляющего порядок переноса дней отдыха в 2019 году, в мае-июне текущего года».

Дискуссии об удлинении майских каникул за счет новогодних, сокращении числа праздников и выходных возобновляются в стране каждые несколько месяцев. Так, в июне прошлого года выступили с предложением сократить число новогодних выходных, ограничившись 31 декабря, 1 и 7 января. При этом члены КПРФ предлагали добавить в число официальных праздников 18 марта — День воссоединения Крыма с Россией и сделать выходным днем 7 ноября — День Великой октябрьской социалистической революции. Соответствующий законопроект был внесен в , но не нашел поддержки у их коллег из других фракций.

В 2016 году внести свой вклад в изменение праздничного календаря попыталась фракция . Депутаты внесли законопроект о признании 31 декабря официальным выходным, аргументируя свое предложение тем, что эффективность труда в этот день крайне низкая. Однако и этот законопроект Госдума отклонила.

В феврале этого года новая «каникулярная» идея пришла из правительства РФ. Вице-премьер предложил новый график школьных зимних каникул с возможностью корректировать их сроки в зависимости от погодных условий и наличия снега, чтобы развивать горнолыжный спорт на российских курортах.

«Мы подумываем над тем, чтобы сделать эксперимент. Если к нам приезжают детишки из спортивных школ, которые ориентированы на горные лыжи, из близлежащих регионов Южного федерального округа, то можно предложить сдвинуть каникулы», — сказал он. По словам Хлопонина, в Европе этот механизм гибкий и государства могут переносить детские каникулы в зависимости от наличия снежного покрова.

«У нас пока нет такой гибкой системы. Все зависит от погоды и наличия снега. Нет снега, значит, мы прозевали лыжный сезон. Это неправильно», — считает зампред правительства.

В целом, эта идея нашла отклик у общественности, однако дальше разговоров дело пока не пошло.

Периодически на разных уровнях высказывается мнение, что у россиян слишком много праздничных и выходных дней. Однако, по данным исследования, проведенного Организацией экономического сотрудничества и развития (), россияне в среднем работают 1978 часов в год и по этому показателю занимают шестое место в мире,

уступая по трудоголизму только жителям Мексики, Коста-Рики, Южной Кореи, Греции и Чили.

Стоит отметить, что в России довольно большой отпуск: 28 календарных дней. Причем для некоторых категорий граждан предусмотрен увеличенный отпуск. Например, сотрудники отдыхают 30 календарных дней, несовершеннолетние — 31 день, а работники профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований имеют право на отдых до 40 календарных дней в зависимости от стажа.

Ко всему этому прибавляются еще государственные праздники — нерабочие дни. Более того, ни в одной вышеперечисленной стране нет новогодних каникул как в России.

Эксперты неоднократно отмечали, что количество рабочих часов на производительность труда не влияет.

«Если люди будут больше сидеть на работе, это не означает, что они будут больше производить, ведь производство ограничивается платежеспособным спросом», — отмечала депутат законодательного собрания Санкт-Петербурга, экс-министр труда и социальной политики . При том, что производства с непрерывным циклом работают даже в выходные дни.

Низкие доходы у работающих граждан, по ее словам, связаны с отсутствием платежеспособного спроса и длинные каникулы или сокращенная рабочая неделя — один из способов преодоления кризисных явлений, добавляет она.

«Больше всего производительность труда завязана на инвестиции, оборудование и технологии, а не на то, сколько люди отдыхают», — полагает главный экономист развития .

Майские праздники - приятная пора. Люди ждут их с нетерпением, чтобы отдохнуть на природе или в кругу семьи от трудовых будней. Производственный календарь подскажет, как работаем и как отдыхаем в мае 2017 года, сколько выходных и рабочих дней приходится в России на этот месяц. Вы узнаете, какие государственные праздники отмечаются в РФ в мае, и на какие дни недели они выпадают.

выходные и праздничные дни
предпраздничные дни
(с сокращенным рабочим днем на 1 час)

Как отдыхаем на майские праздники

Согласно производственному календарю России, в мае 2017 года 11 праздничных и выходных дней:

29 апреля, сб. - выходной
30 апреля, вс. - выходной
1 мая, пн. - Праздник Весны и Труда. Официальный нерабочий праздничный день (ст. 112 Трудового кодекса РФ)

Как отдыхаем на 9 мая

На вторые майские праздники россияне отдыхают 4 дня:

Сб	Вс	Пн	Вт
6	7	8	9

6 мая, сб. - выходной
7 мая, вс. - выходной
8 мая, пн. - перенесенный праздничный выходной с 7 января (сб), согласно постановлению правительства РФ
9 мая, вт. - День Победы. Официальный нерабочий праздничный день (ст. 112 Трудового кодекса РФ)

Как работаем в мае

В мае 2017 года у россиян 20 рабочих дней:

Нормы рабочего времени

Согласно производственному календарю России, в мае 2017 года в стране 20 рабочих и 11 выходных и праздничных дней.

Нормы продолжительности рабочего времени:

при 40-часовой рабочей неделе – 160 часов (20 x 8, где 20 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены);
при 36-часовой – 144 часа (20 x 7,2);
при 24-часовой – 96 часов (20 x 4,8).

Государственные праздники в мае

В мае 2017 года в России отмечается 2 государственных праздника: Праздник Весны и Труда и День Победы. Это официальные выходные дни (ст. 112 Трудового кодекса РФ).

1 мая, пн. - Праздник Весны и Труда. Посвящается всем трудящимся. В народе этот день называют Первомаем.

9 мая, вт. - День Победы. Посвящен победе Советской армии над нацистской Германией в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг. В 2017 году Россия отмечает 72-ю годовщину победы над фашизмом.

Как отдохнуть на майские праздники

Майские праздники - пора отдыха на природе. В это время года на улице уже устанавливается теплая погода, цветут цветы и деревья.

Производственный календарь России на 2017 год содержит информацию о том, сколько в году рабочих дней, как отдыхают россияне, сколько дней длятся новогодние каникулы, майские праздники, а также о переносе выходных и нерабочих праздничных дней. В нем предоставлены нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за год при 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей неделе.

Производственный календарь России на 2017 год

выходные и праздничные дни
предпраздничные дни
(с сокращенным рабочим днем на 1 час)

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Календарные дни	30
Рабочие дни	21
Выходные и праздничные дни	9
40-часовая неделя	167
36-часовая неделя	150,2
24-часовая неделя	99,8
4 ноября - День народного единства В случае если государственный праздник приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день. В 2017 году День народного единства (4 ноября) выпадает на субботу, поэтому выходной перемещается на понедельник 6 ноября. Правительство Российской Федерации имеет право вносить изменения в производственный календарь, сдвигать два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1-8 января, на другие даты с целью рационализации трудового процесса (ч. 2 ст. 112 ТК РФ). Поэтому на 2017-й год утверждены такие переносы выходных дней: с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля; с субботы 7 января на понедельник 8 мая. Длинные выходные в 2017 году 31 декабря 2016 г. - 8 января 2017 г. (9 дней) - Новогодние каникулы 23-26 февраля (4 дня) - в честь Дня защитника Отечества 29 апреля-1 мая (3 дня) - первые майские праздники 6-9 мая (4 дня) - вторые майские выходные 10-12 июня (3 дня) - в честь Дня России 4-6 ноября (3 дня) - в честь Дня народного единства Предпраздничные дни Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час, одинаково как для 40-, так и для 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если же праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается. В 2017 году в России 3 таких предпраздничных дня: 22 февраля, 7 марта и 3 ноября. Нормы рабочего времени на 2017 год в России Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час. Согласно трудовому календарю России, в 2017 году в стране выпадает 247 рабочих дней (в том числе 3 сокращенных дня) и 118 выходных. Нормы продолжительности рабочего времени в 2017 году составляют: при 40-часовой рабочей неделе: 1973 часа; при 36-часовой рабочей неделе: 1775,4 часа; при 24-часовой рабочей неделе: 1182,6 часа. Удобный календарь с номерами недель и возможностью печати Государственные и народные праздники в России, Украине и Беларуси