Заместитель управляющего Отделением ПФР по Хабаровскому краю М.Я. Закатова 2 апреля приняла участие в телевизионной программе ИТА «Губерния» «Свободное время».

Ведущая Софья Епифанова предложила телезрителям разобраться, можно ли накопить на обеспеченную старость? В ходе прямого эфира развернулась дискуссия, мнения участников которой были неоднозначны.

М.Я. Закатова рассказала о механизмах, действующих в современной пенсионной системе и позволяющих сформировать будущую пенсию на уровне общемировых стандартов. Способы увеличить свою пенсию просты и доступны каждому.

Мария Яковлевна подчеркнула, что будущая пенсия зависит от нас самих. Необходимо только знать и использовать 5 основных способов увеличения будущей пенсии.

Во-первых, работать в компании, которая платит официальную заработную плату, а не «зарплату в конвертах», во-вторых, грамотно управлять накопительной частью своей будущей пенсии, в-третьих, участвовать в Программе государственного софинансирования пенсии, в-четвертых, участвовать в программах негосударственного пенсионного обеспечения, в-пятых, стремиться заработать большой стаж, а значит, не торопиться выходить на пенсию. Как эти способы работают практически, и как их применить?

Современная пенсионная система базируется на страховых принципах. Поэтому размер пенсии напрямую зависит от суммы страховых взносов, учтенных на вашем индивидуальном лицевом счете за весь период вашей трудовой деятельности.

Если вы получаете официальную заработную плату, ваша будущая пенсия формируется за счет обязательных платежей, которые делают за вас в ПФР работодатели.

Но формировать свою пенсию Вы можете сами, перечисляя дополнительные страховые взносы на накопительную часть, как участник Программы государственного софинансирования пенсий и на паритетных правах с государством будете увеличивать свою будущую пенсию.

Программа государственного софинансирования пенсии также стимулирует работодателя выступить третьей стороной и делать за своих работников дополнительные страховые взносы.

Вступить в Программу могут все граждане независимо от возраста. Если откладывать на накопительную часть своей будущей пенсии от 2 тыс. до 12 тыс. руб. в год, государство удваивает эти деньги. В целом, по итогам трех лет действия Программы государственного софинансирования пенсии (2009-2011 гг.) на индивидуальные лицевые счета жителей края из госбюджета поступило 104,8 млн рублей. В результате, пенсионные права участников Программы увеличились на 214 млн рублей.

Вступить в программу можно до 1 октября 2013 года. Программа работает 10 лет, начиная с года, следующего за первым годом уплаты. Для участия в программе необходимо лично подать заявление в орган ПФР по месту жительства или через своего работодателя, либо через организацию, с которой ПФР заключил соответствующее соглашение (например, банки или НПФ).

Дополнительные взносы на накопительную часть пенсии также инвестируются управляющей компанией или НПФ, увеличивая при этом пенсионный капитал.

Накопительная часть пенсии сегодня формируется у работающих граждан 1967 года рождения и моложе, а также у граждан любого возраста - участников Программы государственного софинансирования пенсии.

С 1 июля текущего года начнутся первые выплаты пенсионных накоплений. Причем, участники Программы государственного софинансирования пенсий имеют право на назначение срочной выплаты, которая будет осуществляться на период не менее 10 лет.

Формировать свои пенсионные накопления можно через Пенсионный фонд Российской Федерации или через негосударственный пенсионный фонд (НПФ). При формировании через ПФР можно выбрать одну из управляющих компаний: государственную управляющую компанию (ГУК) - Внешэкономбанк или частную управляющую компанию (УК). С 1 ноября 2009 года ГУК имеет два портфеля для инвестирования пенсионных накоплений: инвестиционный портфель государственных ценных бумаг и расширенный инвестиционный портфель, в котором формируются накопления так называемых «молчунов» (граждан, кто не писал заявление о выборе инвестиционного портфеля ГУК).

При формировании через НПФ необходимо заключить с выбранным НПФ договор об обязательном пенсионном страховании.

Для того, чтобы перевести свои пенсионные накопления в УК или НПФ, необходимо подать соответствующее заявление в любой территориальный орган ПФР или организацию, с которой ПФР заключил соглашение о взаимном удостоверении подписей. При этом все средства пенсионных накоплений будут переданы ПФР по заявлению.

Из 730 тысяч жителей Хабаровского края, имеющих пенсионные накопления, более 100 тыс. подали в Пенсионный фонд Российской Федерации заявления по переводу своих пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и управляющие компании. Причем только в 2011 году - 43 051 человек. Это на 53% больше, чем в 2010 году.

Перечень УК и НПФ, формы заявлений и образцы их заполнения размещены на сайте ПФР:

Негосударственные пенсионные фонды предоставляют дополнительные добровольные программы пенсионного обеспечения. Полную информацию о них можно получить в офисах и на сайтах негосударственных пенсионных фондов.

На размер трудовой пенсии влияет страховой стаж. Чем дольше человек работает после достижения общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), тем выше будет размер его пенсии. За «точку отсчета» принят норматив Международной организации труда - 30 лет страхового стажа для мужчин и 25 лет - для женщин. За год переработки сверх этого стажа размер фиксированной базовой составляющей страховой части пенсии будет увеличиваться на 6%. За год «недоработки» - уменьшаться на 3%. Расчет с прибавкой по такому принципу можно будет сделать только один раз при назначении пенсии. Поэтому если человек уже приобрел право на пенсию и имеет необходимый страховой стаж, но продолжает работать, ему будет выгодно на время его работы отложить назначение пенсии. Это правило начнет действовать с 2015 года, чтобы у людей была возможность детально разобраться во всех нюансах.

Какой будет наша будущая пенсия, зависит от каждого из нас. Государство предоставило всем возможность принять активное участие в её формировании, главное, не упустить время и позаботиться о пенсии как можно раньше, пока молод и здоров.

В России не принято радовать пенсионеров высокой пенсией – средние выплаты для стариков составляют сегодня около 14-15 тыс. рублей. Ежегодно им обещают прибавку, однако она редко когда превышает 3-10%. : хорошую прибавку по 6-7 тыс. рублей получат лишь избранные – бывшие прокуроры и следователи, остальным же обещано всего по 555 рублей (тем, у кого размер пенсии приближен к средней по стране, тем у кого меньше и прибавка будет меньше). Согласитесь, весьма скудные средства по нынешним меркам, что еще больше удручает нынешних трудящихся: перспективы заслуженного отдыха представляются довольно туманными.

Как в таких условиях позаботиться о счастливой старости? И вообще, можно ли как-то повлиять на размер своего будущего пенсионного обеспечения. Карьерист.ру расскажет о 6-ти самых верных способах, которые существуют на данный момент. Но для начала разберемся, что вообще такое «пенсия» и откуда она берется.

Что и как

Самым распространенным видом пенсионных выплат в России является страховая пенсия, право на которую имеют все лица, застрахованные в соответствии с ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании». Не вдаваясь в подробности и прочие аспекты, обратим внимание, что страховую пенсию получают все те, кому удалось ее заработать. Формируется она в первую очередь за счет страховых отчислений, которые за нас делают наши работодатели – они уплачивают в ПФР на каждого ОФИЦИАЛЬНО трудоустроенного работника 22% от его зарплаты . Чем больше они отчислят, тем больше страховых баллов можно накопить, правда, лишь в пределах установленного максимума (в 2017, например, максимум можно было накопить 8,26 балла, а к 2021 году максимум вырастет до 10 баллов в год).

Следуя этой логике, чем выше зарплата, тем больше будет накоплено пенсионных баллов. Чем больше баллов, тем выше пенсия. Страховой стаж в данной формуле – дело второстепенное. Понятное дело, что без минимального стажа не удастся оформить страховую пенсию (с 2024 года он будет составлять 15 лет) – по причине отсутствия оного многим уже сегодня выплат. Однако он по факту влияет лишь на срок, на протяжении которого формируются пенсионные права. То есть чем дольше ОФИЦИАЛЬНО работаешь, тем дольше копишь баллы, а следовательно, на большую пенсию претендуешь. Узнать конкретно, на какую пенсию вы на данный момент претендуете, поможет пенсионный калькулятор от ПФР.

Многие, впрочем, с большим скепсисом относятся к своей будущей пенсии, смотря на нее не иначе как на «прекрасное далеко». А зря, если заняться этим вопросом вовремя, есть масса вариантов, как обеспечить себе приемлемую пенсию. Вот несколько очевидных и самых верных способов.

Способ №1:

Негосударственное пенсионное обеспечение

Для многих это станет открытием, но первые негосударственные пенсионные фонды появились еще после 1992 года. С тех пор многое изменилось, и теперь НПФы являются неотъемлемой частью пенсионной системы, а их изобилие поражает. Их ключевое отличие от ПФР в том, что они являются акционерными обществами, формирующими средства пенсионных резервов граждан на добровольной основе. Хочешь обеспечить себе пенсию больше, чем у соседа – неси деньги в НПФ. Но суть в том, что они не просто копят деньги вкладчиков – они формируют из них инвестиционный портфель, то есть вкладывают деньги вкладчиков в ценные бумаги и прочие инвестиционные инструменты.

Часто очень даже рискованные. Поэтому вложение средств в НПФ обладает определенными рисками. Однако данный способ за 10-15-20 лет отчислений позволяет накопить весьма достойную дополнительную негосударственную пенсию, которая к тому же может увеличиться за счет выгодных вложений. Правда, будут ли к тому моменту существовать негосударственные фонды – вопрос совершенно другого характера.

Способ №2:

Работать только официально

По сути, официальное трудоустройство – единственная возможность (помимо частного предпринимательства и самостоятельного отчисления страховых взносов, конечно) формировать себе страховые пенсионные права. Сколько бы вы ни работали, если это будет неофициально, то работодатель не будет делать страховые отчисления в ПФР. А если он не будет делать пенсионных отчислений, не будет формироваться пенсионных прав, а следовательно, на трудовую пенсию рассчитывать не стоит.

В таком случае единственное, на что могут претендовать граждане – это социальная пенсия, которая может быть назначена на 5 лет позже, чем страховая (60 и 65 лет для мужчин и женщин соответственно), да и размер ее оставляет желать лучшего. Так, при средней страховой пенсии в 15 тыс. рублей, размер социальной едва достигает 9 тыс. рублей.

К слову, стоит обратить внимание читателей, что подписание трудового договора является лишь одним из элементов официального трудоустройства, но не как ним самим. Чтоб было понятнее, объясним: в нашей практике неоднократно встречались случаи, когда работодатель подписывал с работниками трудовой договор, однако в ПФР их не регистрировал и страховые взносы не уплачивал. Так что не забывайте контролировать этот процесс тоже.

Способ №3:

Получать большую зарплату

Как мы уже определили выше, размер вашей пенсии зависит от количества сформированных пенсионных баллов, а они, в свою очередь, от объема отчислений, сделанных работодателем. Напомним, они составляют 22% от фонда оплаты труда, то есть по 22% от зарплаты каждого работника. Чем выше ваша зарплата, тем больше, следовательно, будут и отчисления, и тем больше будет пенсия – логика элементарна. Так что если вы хотите хорошую пенсию, позаботьтесь о своей сегодняшней зарплате.

В этом, к слову, проблема миллионов нынешних пенсионеров. В советские времена рынок труда имел несколько иной формат. Было принято всю жизнь работать на одном предприятии часто с достаточно скромной зарплатой. Поэтому и получилось так, что многие, кто имеют сегодня по 40-55 лет стажа, всю жизнь работали за небольшую зарплату, и теперь получают мизерную пенсию.

Способ №4:

Работать на пенсии

Безусловно, заслуженный отдых на то и отдых, чтоб отдыхать. Действительно, работать в преклонном возрасте очень даже тяжело, это, однако, не останавливает 12-15 млн российских пенсионеров, которые несмотря на возраст продолжают работать. Таковы реалии российской жизни – старикам приходится работать, поскольку на одну лишь пенсию прожить в РФ действительно сложно. Но в работе на пенсии есть еще один плюс – при официальном трудоустройстве, будучи на пенсии, пенсионер продолжает формировать свои пенсионные права. Соответствующим образом увеличивается и его пенсия – пересмотр происходит ежегодно в августе. Правда, размер такого увеличения для пенсионеров не так уж и велик – в 2017 году размер повышения был ограничен 2 пенсионными баллами, то есть большинство работающих пенсионеров .

Способ №5:

Отложить пенсионный возраст

Пенсионный возраст в России – один из самых низких в мире: 55 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно. Последнее время активно обсуждается вопрос его повышения, однако до каких-либо активных действий пока не дошло. Однако многие забывают, что отсрочить пенсионный возраст можно самостоятельно – просто не обращаясь в ПФР для ее назначения.

Так, за каждый отложенный год выхода на пенсию, в ПФР обещают применять дополнительные премиальные коэффициенты, которые повысят выплаты при обращении. Так, в общих случаях, за один год отсрочки пенсия вырастет на 7%, за 2 года – на 15%, за 3 года – на 24% и так далее . Закон позволяет откладывать пенсию в пределах 1-10 лет. Максимальное повышение, при условии 10-летней отсрочки составит 232%. Узнать больше о применяемых коэффициентах можно на сайте ПФР .

Способ №6:

Откладывать на старость

Наверное, самый верный способ – это положиться на себя и систематически откладывать средства на старость. Как говориться готовь пенсию смолоду. Можно откладывать традиционным способом – перечислять на депозит в банк, а можно народным – складывая в банку. Главное в данном способе – это конвертировать средства в валюту, так как хранить деньги в рублях не только опасно, но и невыгодно. Очевидно, что инфляция может уничтожить покупательную способность всех ваших накоплений в один миг. Да и потом, рубль – далеко не самая надежная валюта.

Все, без исключений, стареют. Каждому хочется видеть свою старость в достатке. Ведь с ритмом 21 века люди зачастую не успевают посвятить время себе, своим интересам, чему-то, кроме работы. Поэтому многие еще в молодом возрасте задаются вопросом о том, как же можно обеспечить себе спокойную старость с заслуженной пенсией, достаточной для достойного уровня жизни. В данной статье мы разберем несколько способов, как выйти на необходимый размер пенсионных выплат.

О выплатах пенсии

По последним данным средняя пенсия по всей территории России примерно равна 11500 рублей. Однако каждый год это значение меняется, поэтому быть уверенным в том, что именно эти деньги будут выплачиваться вам каждый месяц, нельзя. На это влияет множество факторов: ваш трудовой стаж, фиксированная пенсионная ставка необходимого вам года и прочие. Чтобы не утешать себя надеждами, можно зайти на сайт ПФР и воспользоваться калькулятором для расчета пенсии. Он рассчитывает вашу месячную пенсионную выплату на основе рабочего стажа (обязательно с «белым» трудоустройством). Конечно, сумма, вычисленная с помощью этой программы, устроит не каждого, ведь у всех есть свой «идеал» пенсии — той суммы, которой будет достаточно для комфортного проживания.

Важно ! Поэтому если результат не совпал с вашими ожиданиями, для вас есть несколько способов, позволяющих увеличить пенсию до ее наступления.

На данный момент пенсия состоит из двух частей:

1. Первая — страховая. Образовывается на основе страховых взносов, выплачивающихся регулярно. Из-за нормированной ставки страховые выплаты не зависят от величины заработка и стажа. Так что в данном случае пенсионеры, отработавшие в магазине кассиром и администратором, например, будут получать одну и ту же сумму за страховые выплаты.
2. Вторая — накопительная. Она формируется, прежде всего, на основе взносов работодателя, но также может включать в себя доход, полученный путем продажи ценных бумаг на финансовом рынке. Человек способен сам распоряжаться накоплениями так, как считает нужным. Кроме того, именно накопительная часть является «регулированной» — изменить ее величину можно заранее.

Также есть государственная пенсия по старости. Она выплачивается каждому гражданину, достигнувшему пенсионного возраста. Однако для ее получения необходимо иметь хотя бы пять лет стажа — учитывая то, что минимальный возраст выхода на пенсию — 60 лет, получить такой относительно маленький стаж не составит труда.

Важно ! Такие выплаты напрямую зависят от курса валют и бюджета страны, поэтому часто их размеры могут меняться.

Как изменить базовые выплаты?

Эта часть фиксирована, однако способна меняться в пользу гражданина в ряду нескольких причин:

• человек является Чемпионом Олимпийских игр;
• гражданин РФ имеет орден «За службу Родине в Вооружённых силах» или же Трудовой славы (и тот, и другой должен иметь три степени);
• пенсионер является героем социалистического труда России;
• человек является героем Советского Союза;
• гражданин был награждён орденом Славы;
• пенсионер в прошлом, будучи в юном возрасте, стал пленным концлагерей и прочих организаций, созданных фашистами в целях одержания победы во Второй мировой войне;
• человек участвовал в военных действиях Великой Отечественной, находился на фронте не менее полугода;
• гражданин находился на территориях страны во время боевых действий, продолжал активную работу не менее полугода;
• пенсионер находился на территории страны во время боевых действий, был награжден за помощь в тылу, обороне;
• человек в прошлом является жителем блокадного Ленинграда;
• граждане, имеющие проблемы со здоровьем, имеющие статус инвалидности, в связи с военными действиями Великой Отечественной и проч.

Увеличение страховой доли

Эта часть выплат никак не регулируется, однако повлиять на нее можно. Она зависит от трудового стажа (обязательно с официальным трудоустройством, «белой» зарплатой), а также от страховых взносов работодателей. Страховая ставка меняется каждый год, поэтому рассчитывать на определенную сумму не рекомендуется. Но несмотря на это на данный момент есть несколько способов увеличить эту часть пенсии до выхода на нее. Страховая доля напрямую зависит от величины заработной платы, регулярности выплат от работодателя, от трудового стажа и определенного пенсионного коэффициента, который для каждого рассчитывается индивидуально.

Важно ! На основе знаний о главных путях увеличение страховой части пенсии можно прийти к трем способом их реализации.

Первый и, пожалуй, основной. Увеличение трудового стажа. Многие люди продолжают работать до самой пенсии и не зря — пенсионные выплаты, пусть и не на огромные суммы, но увеличиваются. Кроме того, по достижении определенного трудового стажа с каждым годом процентная ставка выплат будет расти особенно быстро. После 30 отработанных для мужчин лет и 25 для женщин за каждый последующий год к пенсии добавляется 6% от стандартной ежемесячной страховой выплаты. Однако и тут есть свои нюансы: стаж будет засчитан лишь в том случае, если год отработан полностью, а также если заработная плата была «белой», а трудоустройство — официальным.

На данный момент государство делает все для того, чтобы помочь гражданам грамотно распределить свои финансы. Именно поэтому была предоставлена возможно принять возможность о начислении процентов, заработанных путем кропотливой работы, на страховую часть или же на накопительную. Это зависит от наличия конкретных планов у владельцев. Например, вложение в банк под проценты. В таком случае, конечно же, наиболее выгодным решением станет перевод средств на накопительный счет.

Как увеличить накопительную часть пенсии?

Если ни один из способов увеличения пенсии, перечисленных выше, вам не подошел, а возможно итоговая сумма вас все равно не устраивает, обратите внимание на приведенные ниже методы.

Накопительная часть пенсии — одна из наиболее стабильных, ведь целиком и полностью принадлежит пенсионеру. Человек, достигнувший пенсионного возраста, но имеющий выплаты по причине инвалидности от государства, выплаты материнского капитала, имеет возможность претендовать на увеличение накопительной части пенсии.

Важно ! Поэтому получить дополнительные выплаты к пенсии могут получить те, кто получает какие-либо деньги от государства. Например, одним из способов увеличить накопительную часть пенсии является получение материнского капитала.

Материнским капиталом женщина может распорядиться так, как считает нужным. Именно поэтому какую-либо часть от него она может направить на накопительную часть пенсионных выплат (статья 9 Федерального закона N 256-ФЗ). Но для того, чтобы оформить его, необходим ряд документов, таких как паспорт, свидетельство пенсионного страхования или СНИЛС, заявление от лица матери, подтверждающее ее намерение получить подобного рода пособие.

Вы можете на получение сертификата на материнский (семейный) капитал. Также вы можете на распоряжение МСК.

Распределение накопительных пенсионных выплат

Каждый человек, стремящийся увеличить пенсионные выплаты, преследует за собой цель получить как можно большую сумму и желательно с минимальными временными затратами. На данный момент существует 2 способа, как увеличить пенсионные выплаты после их получения. Суть обоих методов заключается в своего рода инвестициях, которые осуществляются государственным или же частным банками. Вложенные деньги начисляются вместе с прибыльными процентами от изначального капитала. Таким способом возможность увеличения накопительных пенсионных выплат уже после их получения становится абсолютно реализуемыми.

Конечно, каждый сам вправе решать, какому банку отдать предпочтение — государственному или негосударственному. Однако перед принятием решения стоит взвесить все «за» и «против», чтобы в будущем не прогадать. Государственные банки всегда вызывали больше доверия у граждан, поэтому они и пользуются наибольшей популярностью. Кроме того, они предоставляют гораздо больше активов для осуществления задуманного.

Важно ! Однако частники, глядя на такой расклад, стремятся завоевать любовь клиентов иначе — они повышают процентную ставку, делают более доступные условия сделки.

Останавливая свой выбор на банке «частнике», внимательно относитесь к таким критериям, как:

• количество задействованных пенсионеров;
• срок работы банка не должен быть меньше 5 лет;
• наличие дохода;
• наличие актуальной лицензии;
• рейтинг среди других банков;
• величина банковских средств, являющихся собственностью заведения;
• тактика пассивного увеличения пенсии;
• успешность реализации собственной стратегии.

Программа государственного пенсионного софинансирования

Это программа является способом увеличения пенсионных накоплений до выхода на нее. Принимать участие в данного рода инвестировании могут граждане, не достигшие пенсионного возраста. В таком случае вложенные ими деньги будут преумножаться. Однако если участником становится пенсионер, его средства никак не увеличиваются.

Суть программы заключается в ежегодных «инвестициях» государству, которые, предварительно увеличенные вдвое, вернуться на счет отправителя. Стать участником, как было сказано выше, может каждый. Кроме того, существует пара способов, позволяющих осуществлять выплаты методом, наиболее комфортным именно для вас.

Первый подразумевает под собой регулярные выплаты от имени работодателя, который вносит определенную сумму в Пенсионный Фонд России каждый год, тем самым гарантируя вам увеличенную пенсию к моменту ее наступления. Эти суммы удерживаются из заработной платы, поэтому никакие временные затраты от вас не требуются.

Второй способ — это самостоятельные выплаты через один из банков, будь то частная или государственная организация. Для этого необходимо обратиться в банк, находящийся рядом с домом. Уже по прибытию в него можно запросить реквизиты, на которые и нужно осуществлять выплаты. Кроме того, необходимо заполнить заявление, подтверждающее ваше согласие на участие в данного рода программе.

Важно ! Перед отправкой средств тщательно проверяйте все данные во избежание их отправки не туда, куда планировалось.

Вы можете на участие в программе государственного пенсионного софинансирования.

Методы увеличения пенсионных выплат

На данный момент среди граждан ходит мнение, якобы до пенсии доживают лишь «избранные». Однако это заблуждение, ведь более 70% всех граждан страны на пенсию все же выходят. Поэтому для того, чтобы не мириться с небольшой пенсией, лучше позаботиться о ней заранее, постараться ее преувеличить.

«До пенсии я навряд ли доживу» — такую фразу нередко можно услышать среди населения. Однако это абсолютно не похоже на правду, ведь большинство граждан живут на пенсии десятки лет. Именно это является причиной того, чтобы стараться увеличить ее перед тем, как начать пользоваться. Как же выжить как можно больше пользы из всех возможных методов? Стоит разобраться подробнее.

Величина заработной платы. На данный момент этот пункт является одним из основных методов увеличения пенсионных выплат среди людей, решающих это делать. Суть этого способа заключается в получении определенных баллов, начисляющихся по мере того, какой заработной платой вы располагаете. Максимальное количество баллов — 10, однако получить их можно лишь в том случае, если ваш ежемесячный оклад равен или превышает 65 тысяч. Получить эти баллы непросто, ведь требуемый показатель выше средней зарплаты по стране вдвое. Однако расстраиваться и вычеркивать этот способ не стоит: тем, чья заработная плата равна или превышает 33 тысячи, будут начислены 5 баллов.

Важно ! Если зарплата меньше этого показателя, он рассчитывается индивидуально. Например, человек, получающий 25 тысяч, получит примерно 4 балла (65:25=2.7; 2.7х10=4.2).

Эти баллы начисляются ежегодно, а после умножаются на «трудовой коэффициент», показатель которого меняется каждый год. Данный способ хорош лишь том случае, если у вас есть возможность отработать столько, чтобы получить минимум 10 баллов — такое количество необходимо для участия в таковом методе государственного софинансирования.

Белая заработная плата . На данный момент каждый трудоустроенный гражданин РФ выплачивает 30% от своей заработной платы государству, тем самым обеспечивая себе бесплатную медицину, обучение подрастающему поколению и пенсии старикам. Однако многие являются обладателями «черной зарплаты» — заработанных средств, появляющихся совершенно ниоткуда. Люди считают, что эти деньги так же учитываются при расчете пенсии, однако они не правы.

Важно ! Если размер вашей белой зарплаты равен минимальной по стране, то и данные выплаты вы будете получать минимальные. Это обусловлено желанием создать равные условия для каждого. Ведь по сути, если вы выплачиваете минимальный налог, то оставляете пенсионеров без хлеба, так непросто зарабатывающегося всю их жизнь.

Трудовой стаж. Как бы то ни было, а срок, отработанный на благо страны, будет важен всегда. На данный момент минимальным сроком, необходимым для получения трудовой пенсии, являются 15 лет. Если этот срок отработан не был, то человеку придется получать иную пенсию, меньше предыдущей почти вдвое. Кроме того, для людей, работавших более 15 лет, с каждым годом добавляется все больше и больше баллов, позволяющих увеличить пенсию. Однако на данный момент в правительстве открытым стоит вопрос об увеличении пенсионного возраста, в связи с чем и показатель трудового стажа может измениться.

Накопительная часть . Данный способ относиться лишь к тем, кто получает пенсию с 2015 года. Для них все пенсионные выплаты, разделенные на части, можно поделить на две категории — накопительные и страховые. И если о второй шла речь в первых трех методах увеличения пенсии, то о первой стоит поговорить подробнее. К тому же, если к страховым выплатам относятся все выплаты, позже ушедшие на те же пенсии другим, то накопительные являются абсолютно личными для каждого человека, решившего ими воспользоваться. Однако на данный момент, по причине кризиса в стране данный способ увеличения пенсии стал невозможным.

Забота о себе в старости . Никто, кроме вас самих, не сможет позаботиться о вас в старости должным образом. Именно поэтому необходимо начать искать методы накопления средств, которые могут стать большим помощником в старости.

Важно ! Малая часть зарплаты, регулярно пополняющая сберегательный счет в банке, спустя какой-то промежуток времени способен превратиться в круглую сумму, которая окажется как нельзя кстати, когда источника дохода не окажется.

Кроме того, существует множество способов, позволяющих иметь пассивный доход. Это может быть все что угодно: сдача квартиры, комнаты, участка. Главное, чтобы это позволяло вам иметь независимый от государства доход, который можно потратить на личные нужды.

Кстати ! Если вы — пенсионер, то увеличить пенсию вы сможете, работая где-либо во время ее получения. В таком случае ваша пенсия будет увеличивать быстрее, чем у остальных неработающих граждан, находящихся на пенсии. Мало того, вы так же будете иметь дополнительный доход за чет официального трудоустройства.

Популярные вопросы

Вопрос №1 . По какой формуле происходит расчет накопительных пенсионных выплат?

Ответ: Формула остается неизменной уже многие годы. Необходимо все накопленные средства разделить на время (в месяцах), затраченное на их накопление.

Вопрос №2. Можно ли полностью отказаться от накопительных пенсионных выплат?

Ответ: Можно. Для этого необходимо предоставить заявление, подтверждающее ваше решение.

Вопрос №3. Идет ли пересчет страховой части пенсионных выплат?

Ответ: Перерасчет страховой части пенсионных выплат происходит ежегодно.

Мифы, вводящие в заблуждение тех, кто стремится увеличить пенсию

Так как большинство интересующихся — люди, которым до получения пенсии остаются считанные годы, они верят каждому слову, из-за чего появляется множество недопониманий, решать которые приходится долго и кропотливо. Вот несколько самых распространенных:

Есть несколько способов увеличить пенсию. Лучше позаботиться об этом, конечно, заранее – в таком случае и вариантов улучшения будет намного больше.

Видео — Новости об увеличении пенсии

С 2002 года в России действует пенсионная модель, основанная на страховых принципах. Это значит, что размер Вашей пенсии теперь напрямую зависит от размера пенсионных взносов, сформированных за всю трудовую деятельность на Вашем лицевом счете. Задуматься о своем благополучии на склоне лет надо уже сейчас, ведь пенсия - это не социальное пособие, а компенсация утраченного заработка.

Современное российское законодательство предоставляет множество возможностей увеличить свою будущую пенсию, сделать ее достойной. Уже сейчас Вы можете грамотно управлять своими пенсионными накоплениями, выбрать негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию для приумножения этих средств, вступить в Программу государственного софинансирования пенсий, которая поможет существенно увеличить будущую пенсию.

Чем раньше Вы начнете ответственно относиться к своему будущему, тем стабильнее и интереснее будет Ваша жизнь на пенсии.

Основа Вашей будущей пенсии - обязательные страховые взносы Ваших работодателей в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). В 2011 году по закону они составляют 26% от годового заработка работника в пределах 463 тысяч рублей по каждому месту работы. Эти платежи поступают на Ваш индивидуальный лицевой счет. Этот счет есть у каждого работающего россиянина - Пенсионный фонд Российской Федерации открывает его с момента получения Вами страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (как правило, это происходит при поступлении на первое официальное место работы).

Чем большая сумма взносов зафиксирована на Вашем индивидуальном лицевом счете в ПФР, тем больше будет пенсия - вот почему важно получать «белую» зарплату.

Средства страховых взносов работодателей распределяются между двумя частями Вашей будущей пенсии: страховой и накопительной.

Страховая часть формируется за счет страховых взносов, поступивших после 1 января 2002 года, а также путем преобразования в расчетный пенсионный капитал пенсионных прав, приобретенных Вами до 2002 года. В состав страховой части входит фиксированный базовый размер. С 1 февраля 2011 года фиксированный базовый размер пенсии по старости составил 2 963 рубля 7 копеек.

Средства страховой части Вашей будущей пенсии фиксируются на Вашем индивидуальном лицевом счете и ежегодно индексируются государством в соответствии с ростом средней заработной платы и ростом доходов ПФР в расчете на одного пенсионера, но не свыше роста доходов Пенсионного фонда. Физически эти деньги направляются на выплату пенсий нынешним пенсионерам.

Накопительная часть трудовой пенсии формируется:

• в обязательном порядке у работающих граждан 1967 года рождения и моложе за счет уплаты работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов (в 2011 году - 6% от фонда оплаты труда гражданина, но не более 463 тысячи рублей в год);

  ВАЖНО!Накопительная часть трудовой пенсии также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве. При этом указанная категория граждан также вправе осуществлять выбор управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда для инвестирования средств пенсионных накоплений.

• в добровольном порядке у участников Программы государственного софинансирования пенсии за счет собственных добровольных страховых взносов, средств государственного софинансирования и взносов работодателей, если они являются третьей стороной Программы.

Средства накопительной части Вашей будущей пенсии учитываются ПФР в специальной части Вашего индивидуального лицевого счета. По Вашему решению они передаются одной из управляющих компаний или негосударственному пенсионному фонду для инвестирования.

Почему выгодней выходить на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста?

Чем дольше Вы работаете после достижения общеустановленного пенсионного возраста (60 лет - для мужчин и 55 лет - для женщин), тем выше будет размер Вашей будущей пенсии. С 2036 года устанавливаемый фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости будет увеличиваться на 6% за каждый полный год стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин.

Это правило начинает действовать с 2015 года - тогда будет достаточно иметь только 9 лет страхового стажа для получения пенсии в увеличенном размере. С 2016 года к этому нормативу будет прибавляться по 1 году до тех пор, пока в 2036 году он не достигнет 30 лет.

Инвестирование накопительной части будущей пенсии - это возможность создания, сохранения и приумножения существующего капитала, способ заработать на будущую пенсию с плюсом.

Накопительная часть передается по Вашему выбору в управляющую компанию либо негосударственный пенсионный фонд, которые инвестируют пенсионные накопления на фондовом рынке.

Формировать свои пенсионные накопления Вы можете:

• через Пенсионный фонд Российской Федерации, выбрав одну из управляющих компаний, с которой ПФР заключил договор. При этом назначение и выплату накопительной части Вашей трудовой пенсии будет осуществлять Пенсионный фонд Российской Федерации. Вы можете выбрать либо государственную управляющую компанию (ГУК) - Внешэкономбанк, либо частную управляющую компанию (УК). Частные УК имеют более широкий перечень активов для инвестирования Ваших пенсионных накоплений, чем ГУК;
• через негосударственный пенсионный фонд (НПФ), одним из видов деятельности которого является обязательное пенсионное страхование. При этом все средства пенсионных накоплений будут переданы Пенсионным фондом в выбранный Вами НПФ, который и будет осуществлять назначение и выплату накопительной части Вашей пенсии.

Как управлять своими пенсионными накоплениями?

Если Вы хотите перевести свои пенсионные накопления в УК или НПФ, Вам необходимо до 31 декабря текущего года подать в любое управление Пенсионного фонда заявление о переводе пенсионных накоплений. Ваши деньги будут инвестироваться по-новому уже с апреля следующего года!

Перечень УК и НПФ, формы заявлений и образцы их заполнения Вы можете найти перейдя на сайт Пенсионного фонда РФ (откроется в новом окне) .

Где можно получить информацию о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений?

Информация о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений управляющей компанией, которую Вы выбрали, указывается в извещении о состоянии специальной части вашего индивидуального лицевого счета, которое ежегодно рассылает Пенсионный фонд Российской Федерации.

Информация о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений негосударственным пенсионным фондом, который Вы выбрали, указывается в извещении о состоянии пенсионного счета накопительной части трудовой пенсии, которое ежегодно должен направлять НПФ.

Кроме того, можно ознакомиться с информацией о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений управляющих компаний на сайтах:

• территориальных органав Пенсионного фонда Российской Федерации;

Что еще можно сделать, чтобы увеличить свою будущую пенсию?

Вступить в Программу государственного софинансирования пенсии. Принять участие в Программе могут все россияне без ограничения, включая тех, у кого нет накопительной части пенсии по обязательному пенсионному страхованию (мужчины старше 1953 г.р. и женщины старше 1957 г.р.).

Если Вы вносите на свой персональный счет в Пенсионном фонде от 2 000 рублей в год, государство удваивает Ваш взнос в пределах 12 000 рублей в год. Рассчитывать на софинансирование со стороны государства Вы можете только в том случае, если Ваш взнос в рамках Программы в течение года составит не менее 2 000 рублей.

При условии Ваших взносов в размере 12 000 рублей в год и взносов государства, общая сумма в рамках Программы за год составит 24 000 рублей. Она может быть и больше за счет дохода от инвестирования Ваших пенсионных накоплений на фондовом рынке. А эти деньги обязательно инвестируются выбранной Вами частной или государственной управляющей компанией либо негосударственным пенсионным фондом.

Кроме того, Ваш работодатель может выступать третьей стороной софинансирования Вашей будущей пенсии. Сумма взносов работодателя не ограничена и не зависит от суммы уплаченных дополнительных взносов работниками.

Подробная информация о Программе доступна на сайте Пенсионного фонда (откроется в новом окне) .
Также на Ваши вопросы готовы ответить по телефону 8-800-505-5555 (звонок бесплатный).

Принять участие в программах добровольного негосударственного пенсионного обеспечения, которые предлагают негосударственные пенсионные фонды. Даже если Вы формируете свою накопительную часть пенсии через Пенсионный фонд Российской Федерации, Вы все равно можете участвовать в негосударственном пенсионном обеспечении, заключив договор с любым НПФ.

Вы можете заключить договор на индивидуальное пенсионное обслуживание и сами накапливать себе дополнительную пенсию с помощью выбранной программы, которую предлагает НПФ.

Перечень негосударственных пенсионных фондов, осуществляющих деятельность по обязательному пенсионному страхованию так же можно изучить перейдя на сайт Пенсионого фонда РФ (откроется в новом окне)

Ваша будущая пенсия - в Ваших руках!